הקמת סטארט-אפ, החל משלב הרעיון ועד לפיתוח קוד או אלגוריתם, טומנת בחובה פוטנציאל כלכלי רב, אך גם מורכבות משפטית ניכרת במקרה של פרידה בין בני זוג. לדברי עו"ד מירב אהרון ממשרד עורכי הדין אהרון ושות', התמחותה בדיני משפחה וירושה דיגיטלית מאפשרת לה להצביע על הפער המשמעותי בין תבניות הסכמי ממון גנריות לבין הצרכים הייחודיים של עובדי הייטק ויזמים. עו"ד אהרון מציינת כי הסכם ממון אינו נועד רק להגנה על נכסים קיימים, אלא גם על זכויות קנייניות בהתהוות כגון פטנטים או קוד, אשר עשויים להיות בעלי ערך רב בעתיד.
הסתמכות על הסכמים כלליים שאינם מותאמים אישית עלולה להוביל למחלוקות משפטיות סבוכות בעת איזון המשאבים, במיוחד כאשר הנכסים רשומים על שם צד אחד בלבד. אחת הסוגיות המרכזיות בעולם ההייטק נוגעת לאופציות ומניות חסומות (RSU). עו"ד אהרון מבהירה כי גם זכויות שטרם הבשילו הן בעלות משמעות חוזית, ולכן על הסכם הממון להתייחס מפורשות למועד ההענקה, תקופת ההבשלה ותרחישי קיצון כגון פיטורים או מכירת החברה. מעבר למישור הבין-זוגי, להסדרות אלו יש חשיבות גם בסביבה העסקית. משקיעים, במסגרת הליכי בדיקת נאותות, עשויים לחשוש מסיכונים משפטיים הנובעים מתביעות פוטנציאליות של בני זוג על מניות או קניין רוחני של היזם, מה שמדגיש את החשיבות של יצירת ודאות מוקדמת.
יחד עם זאת, עו"ד אהרון מדגישה כי הסכם מאוזן אינו אמור לגרוע מתרומתו של בן הזוג שאינו עוסק בהייטק. פעמים רבות, בזמן שהיזם מוותר על שכר קבוע לטובת בניית החברה, בן הזוג השני נושא בנטל ניהול הבית והמשפחה. על כן, הסכם מקצועי אמור לשקף תרומה זו באמצעות מנגנונים יצירתיים המותאמים לנסיבות הספציפיות של התא המשפחתי. היבט נוסף שיש לתת עליו את הדעת הוא התנודתיות בשוק. הסכם ממון מקיף צריך לכלול תרחישים שונים, לרבות ירידת ערך של אופציות או מצב שבו החברה מאבדת מכוחה. עו"ד אהרון מדגישה כי היעדר התייחסות לשינויי ערך – לפני או אחרי הפרידה – עלול להוביל לדיונים משפטיים מורכבים בנוגע למועד השומה הרלוונטי.
לסיכום, כפי שעולה מדבריה של עו"ד אהרון, המפתח לניהול סיכונים בעולם ההייטק טמון בתכנון מראש, עוד בשלבים המוקדמים ביותר, במטרה לצמצם מחלוקות עתידיות ולייצר מנגנונים שיתנו מענה לכל תרחיש כלכלי אפשרי.