בית הדין האזורי לעבודה בירושלים נתן החלטה דרמטית בעניינם של שני קופאים לשעבר ברשת "רמי לוי שיווק השקמה", מאיר אדרי וברוך שלתיאל, ואישר לנהל את תביעתם כתביעה ייצוגית. בלב המחלוקת עומדת פרקטיקה רבת שנים שבה נדרשו קופאים להשלים מכיסם הפרטי, או שנוכה משכרם, סכומים המייצגים חוסרים כספיים שנתגלו בקופות בסוף משמרתם. על פי הדיווח ב-ynet, התובעים טענו כי רשת השיווק נהגה לנכות סכומים אלו באופן אוטומטי, תוך שהיא מציגה זאת כחוב של העובד על פי חוק. מנגד, טענה הרשת כי הניכויים נעשו כדין בהתאם להסכמות חתומות על ידי העובדים.
הרכב השופטים בראשות השופטת רחל בר"ג-הירשברג דחה את עמדת הרשת מכל וכל. בפסק הדין נקבע כי סעיף 25 לחוק הגנת השכר אינו נועד לאפשר למעסיק להפוך את שכר העובדים לרשת ביטחון לנזקיו העסקיים. בית הדין מתח ביקורת חריפה על תרבות ארגונית שתיארו התובעים, במסגרתה נדרשו עובדים בסוף משמרת מתישה לחתום על אישורי ניכוי תחת איומים מרומזים או מפורשים בהליכי שימוע ופיטורים. בתי המשפט קבעו כי מדובר בשיטה של אחריות מוחלטת המטילה את עלות הטעויות הטכניות על כתפי העובדים ללא כל בירור ענייני.
כצעד מידי, חייב בית הדין את הרשת בתשלום שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט לטובת התובעים. הפרשה, אשר נחשפה לראשונה בתחקיר ynet, העלתה לסדר היום הציבורי את התנהלות רשתות השיווק בתחום זה. בעקבות התחקיר, נפתחו הליכים נגד רשתות נוספות, ומשרד העבודה אף הטיל קנסות על רשתות אחרות בגין הפרות דומות של חוקי העבודה. במישור החקיקתי, הוזכר כי "חוק הקופאיות", שנועד לעגן את ההגנה על שכר העובדים מפני ניכויים מסוג זה, אושר בקריאה ראשונה בכנסת אך נותר תקוע בהליכי החקיקה מאז פברואר 2025.
עו"ד צבי מנדלסון, המייצג את התובעים, הבהיר כי מדובר בהחלטה משמעותית המדגישה כי שכר העובד אינו קופת ביטוח של המעסיק. כעת צפוי ההליך הייצוגי להמשיך להתברר במטרה להשיב את הכספים שנגבו שלא כדין מחברי הקבוצה.